19-02-202412:00

Гендерна рівність — це про рівні можливості для всіх

Гендерна рівність — це важливе поняття, яке стосується забезпечення рівних прав, можливостей та відповідальності для жінок і чоловіків. Це не означає, що всі повинні бути однаковими, але демонструє, що жодна людина не повинна бути обмежена у своїх можливостях через свою стать.

Важливо підкреслити, що гендерна рівність стосується не тільки питання жінок. Чоловіки також мають важливу роль у досягненні гендерної рівності. Їхня участь і підтримка є необхідними для створення справедливого та рівноправного суспільства. Рівність між жінками і чоловіками — це не лише моральна обов'язковість, а й ключовий елемент сталого розвитку.

Аби усвідомити та зменшити гендерну нерівність в суспільстві:

  • активно долучайтеся до подій та конференцій, присвячених гендерній рівності, які організовуються національними та міжнародними організаціями. Це допоможе поглибити розуміння проблеми та способів її вирішення;
  • сприяйте розробці та впровадженню конкретних політик, які сприяють гендерній рівності в освіті, таких як рівний доступ до можливостей та розробка гендерно чутливих освітніх програм;
  • працюйте над зниженням гендерних стереотипів у навчальних закладах, починаючи з розподілу обов'язків та можливостей між студентами;
  • підтримайте освітян та освітянок у їхній роботі, сприяючи розвитку професійних навичок та створенню безпечного та стимулюючого середовища для всіх учасників навчального процесу;
  • прагніть до створення інклюзивних освітніх середовищ, які враховують потреби та інтереси всіх учнів та учениць, незалежно від їхньої статі, етнічної приналежності чи інших характеристик.

Також важливо залучати до діалогу широку громадськість, у тому числі освітян та освітянок, щоб вони могли висловити свої думки та досвід щодо гендерної рівності в освіті.

Текст підготовлено на основі статті https://www.president.gov.ua/news/genderna-rivnist-ce-pro-rivni-mozhlivosti-dlya-vsih-olena-ze-87333, а також за матеріалами «Довідника безбарʼєрності» (https://bf.in.ua).