Директор Департаменту внутрішнього аудиту Міністерства юстиції України

Посадові обов’язки

Забезпечення функціонування системи внутрішнього контролю та її удосконалення.

Забезпечення відповідно до стандартів внутрішнього аудиту та внутрішніх документів Міністерства планування, організації та проведення внутрішніх аудитів, документування їх результатів, підготовку аудиторських звітів, висновків та рекомендацій та забезпечення проведення моніторингу їх урахування.

Забезпечення проведення оцінки ефективності функціонування системи внутрішнього контролю; ступеня виконання і досягнення цілей, визначених у стратегічних та річних планах підконтрольних об’єктів; ефективності планування і виконання бюджетних програм та результатів їх виконання; якості надання адміністративних послуг та виконання контрольно-наглядових функцій, завдань, визначених актами законодавства; стану збереження підконтрольними об’єктами активів та інформації; стану управління державним майном; правильності ведення бухгалтерського обліку та достовірності фінансової та бюджетної звітності; ризиків, які негативно впливають на виконання функцій і завдань Міністерства, його підконтрольних об’єктів.

Взаємодія з питань проведення внутрішнього аудиту з підконтрольними об’єктами, державними органами, підприємствами, їх об’єднаннями, установами та організаціями усіх форм власності.

Забезпечення системного аналізу причин, умов і наслідків виникнення порушень і недоліків, що призводять до нестач фінансових і матеріальних ресурсів, неефективного або нецільового витрачання бюджетних коштів та використання державного майна та інших порушень законодавства у бюджетній, економічній та фінансово-господарській сфері та розробки рекомендацій щодо запобігання та усунення таких порушень.

Здійснення методологічного забезпечення внутрішнього аудиту в Міністерстві.

Умови оплати праці

посадовий оклад – 14400 грн.

надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Деякі питання оплати праці державних службовців»;

- надбавки та доплати (відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»).

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

безстроково

Перелік документів, необхідних для участі
в конкурсі, та строк їх подання

1. Копія паспорта громадянина України.

2. Письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі.

3. Письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду
на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

4. Оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою.

5. Копія (копії) документа (документів) про освіту.

6. Заповнена особова картка встановленого зразка.

7. Декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування,  за попередній рік (надається у вигляді роздрукованого примірника заповненої декларації на офіційному веб-сайті НАЗК).

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші).

Документи подаються до 18 год. 00 хв. 30 травня 2018 року, за адресою:

м. Київ, пров. Рильський, 10

Місце, час та дата початку проведення конкурсу

м. Київ, вул. Січових Стрільців, 73, о 10 год. 00 хв 05 червня 2018 року (тестування)

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Ходак Ганна Сергіївна, 271-15-41, kadrca@minjust.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра у галузі знань «Право» або за спеціальністю «Фінанси» у галузі знань «Управління та адміністрування», або за спеціальністю «Економіка» у галузі знань «Соціальні та поведінкові науки»

2.

Досвід роботи

досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

3.

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимога

Компоненти вимоги

Уміння працювати з комп’ютером

рівень досвідченого користувача; досвід роботи з офісним пакетом Microsoft Office (Word, Excel, Power Point); навички роботи з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет

Необхідні ділові якості

аналітичні здібності, лідерські якості, вміння розподіляти роботу, виваженість, здатність концентруватись на деталях, адаптивність, вміння вести перемовини, організаторські здібності, стресостійкість, вимогливість, вміння визначати пріоритети, вміння аргументовано доводити власну точку зору, навички розв’язання проблем, уміння працювати в команді, достатній рівень знань з питань організації правової роботи, вміння працювати з правовими базами даних

Необхідні особистісні якості

ініціативність, порядність, дисциплінованість, готовність допомогти, контроль емоцій, комунікабельність, повага до інших, відповідальність

Професійні знання

Знання законодавства

Знання:

- Конституції України;

- Закону України «Про державну службу»;

- Закону України «Про запобігання корупції»

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

Бюджетний Кодекс України;

Стандарти внутрішнього аудиту;

Постанова Кабінету Міністрів України від 02 липня 2014 року № 228 «Про затвердження Положення про Міністерство юстиції України»;

інші нормативні акти в сфері здійснення внутрішнього аудиту

Професійні чи технічні знання

знання порядку та принципів  здійснення аудиту діяльності установ, підприємств, організацій;

знання організаційно-методологічних аспектів виконання завдань внутрішнього аудиту;

знання основних принципів роботи на комп'ютері та відповідних програмних засобів;

знання правил ділового етикету та ділової мови;

знання правил поведінки державного службовця, сучасні методи управління персоналом