Головний спеціаліст відділу організаційно-штатної роботи Управління персоналу Адміністрації Державної кримінально-виконавчої служби України

Загальні умови

Посадові обов’язки

Здійснює методичне й оперативне забезпечення організаційно-штатної роботи.

 Здійснює заходи щодо оптимального розподілу та ефективного використання штатної чисельності, раціональної розстановки існуючої штатної чисельності посад персоналу кримінально-виконавчої служби на основних напрямках діяльності.

Щомісячно складає статистичну звітність про штатну чисельність персоналу.

Готує необхідні аналітичні та інформаційні довідки з організаційно-штатних питань.

У межах своєї компетенції вирішує питання викладені в рапортах, заявах та зверненнях персоналу та колишніх співробітників.

Разом з іншими відділами управління персоналу здійснює контроль за дотриманням законів України «Про державну службу», та «Про запобігання корупції», інших актів з питань кадрової роботи та державної служби.

Розглядає пропозиції, заяви, скарги громадян з питань, що належать до компетенції відділу.

Бере участь у проведенні інспекторських, контрольних та службових перевірок з питань кадрової роботи.

    Проводить роботу щодо створення сприятливого організаційного та психологічного клімату, формування корпоративної культури у колективі.

  Здійснює за дорученням керівництва інші функції.

Умови оплати праці

- посадовий оклад згідно штатного розпису;

- надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»;

- надбавки та доплати (відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»)

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстрокове призначення на посаду

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1. Копія паспорта громадянина України.

2. Письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі.

3. Письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

4. Копія (копії) документа (документів) про освіту.

5. Заповнена особова картка встановленого зразка.

6. Декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за минулий рік (е-декларація, заповнена та подана відповідно до чинного законодавства).

7. Посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою.

Документи подаються до 16 год. 45 хв. 02 березня 2018 року

Конкурсна комісія знаходиться за адресою: м. Київ,         вул. Мельникова, 81

Місце, час та дата початку проведення конкурсу

м. Київ, вул. Січових стрільців, 73, о 15 год. 00 хв.               13 березня 2018 року, тестування (при собі мати паспорт громадянина України або інший документ, який посвідчує особу та підтверджує громадянство України)  

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію       з питань проведення конкурсу

Сіліна Анна Сергіївна,

(067) 591-42-43,

kadri_admindkvs@ukr.net

Кваліфікаційні вимоги

1

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем не нижче молодшого бакалавра або бакалавра

2

Досвід роботи

не потребує

3

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1

Ефективність аналізу та висновків

здатність ефективно узагальнювати інформацію;

здатність встановлювати логічні взаємозв’язки

2

Командна робота

командна робота

3

Комунікація та взаємодія

вміння ефективно слухати та сприймати думки;

вміння ефективно дослухатися до думки, чітко висловлюватися (усно та письмово)

4

Досягнення результатів

сфокусовані зусилля для досягнення результату;

запобігання та ефективне подолання перешкод

4

Стресостійкість

управління своїми емоціями

5

Аналітичні здібності

логічне мислення;

встановлення причинно-наслідкового зв’язку

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1

Знання законодавства

Знання:

Конституції України;

Закону України «Про державну службу»;

Закону України «Про запобігання корупції» 

2

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно

до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

Кодекс законів про працю;

Закон України «Про Державну кримінально-виконавчу службу»;

Закон України «Про Національну поліцію»;

Закон України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб».