Головний спеціаліст відділу проходження служби та комплектування управління персоналом Центрального міжрегіонального управління з питань виконання кримінальних покарань та пробації Міністерства юстиції

Посадові обов’язки

Веде встановлену звітно-облікову документацію, готує статистичну звітність з кадрових питань;

Обчислює стаж служби осіб начальницького складу та державної служби;

Готує документи щодо заохочення та нагородження персоналу державними нагородами, відомчими заохочувальними відзнаками, веде відповідний облік;

Готує матеріали щодо призначення на посади та звільнення персоналу;

Готує подання до присвоєння чергових, дострокових, первинних спеціальних звань особам начальницького складу управління та підрозділів пробації;

Здійснює роботу, пов’язану із заповненням, обліком і зберіганням трудових книжок та особових справ (особових карток) працівників;

Оформляє і видає довідки з місця роботи працівника;

Опрацьовує листки тимчасової непрацездатності;

У межах компетенції готує розпорядчі документи про відрядження персоналу державного органу;

Готує у межах компетенції документи щодо призначення пенсій особам начальницького складу;

Забезпечує видачу у встановленому порядку звільненій особі копії акта про звільнення, належно оформленої трудової книжки.

Умови оплати праці

- посадовий оклад згідно штатного розпису на 2017 рік;

- надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»;

- надбавки та доплати (відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»)

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

на постійній основі

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1. Копія паспорта громадянина України.

2. Письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі.

3. Письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

4. Копія (копії) документа (документів) про освіту.

5. Заповнена особова картка встановленого зразка.

6. Декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за минулий рік (е-декларація, заповнена та подана відповідно до чинного законодавства).

7. Посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою.

Строк подання документів: 15 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на офіційному сайті Національного агентства України з питань державної служби за адресою: 04071, м. Київ,                    вул. Воздвиженська, 2. Документи приймаються                   по 29 грудня 2017 року до 18 год. 00 хв. 

Місце, час та дата початку проведення конкурсу

тестування 11 січня 2018 року, початок о 14 год. 00 хв.,    за адресою: м. Київ, вул. Січових стрільців, 73 (Мармуровий зал)

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Бабич Надія Олексіївна,

(044) 425-98-86,

kadricmy@ukr.net

Кваліфікаційні вимоги

1

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем молодшого бакалавра або бакалавра за напрямом підготовки: «Право», «Правознавство», «Психологія», «Менеджмент», «Соціологія»

2

Досвід роботи

не потребує

3

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1

Командна робота

вміння працювати в команді, ефективної координації з іншими

2

Комунікація та взаємодія

вміння ефективно дослухатися до думки, чітко висловлюватися (усно та письмово)

3

Досягнення результатів

чітке бачення результату;

сфокусовані зусилля для досягнення результату

4

Стресостійкість

розуміння своїх емоцій;

управління своїми емоціями;

оптимізм

5

Аналітичні здібності

логічне мислення;

встановлення причинно-наслідкового зв’язку

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1

Знання законодавства

Знання:

Конституції України;

Закону України «Про державну службу»;

Закону України «Про запобігання корупції» 

2

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно

до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

Знання:

Кодекс законів про працю, Положення про Центральне міжрегіональне управління з питань виконання кримінальних покарань та пробації, Положення про управління персоналу, Керується рекомендаціями Національного агентства України з питань державної служби, Міністерства соціальної політики та Пенсійного фонду України.