Начальник управління матеріально-технічного забезпечення Південно-Східного міжрегіонального управління з питань виконання кримінальних покарань та пробації Міністерства юстиції Дніпропетровська область

Загальні умови

Посадові обов’язки

 Організація планування роботи управління матеріально-технічного забезпечення (далі – Управління) в структурі Південно-Східного міжрегіонального управління з питань виконання кримінальних покарань та пробації Міністерства юстиції (далі- територіальний орган) та забезпечення виконання покладених на Управління завдань і функцій;

Розподіляє обов’язки між керівниками відділів Управління, координує та контролює їх діяльність;

Організовує забезпечення виконання актів законодавства, наказів Міністерства юстиції  України, доручень Міністра юстиції, його заступників, наказів та доручень керівника  територіального органу та його заступника;

Організовує фінансово-господарську діяльність підпорядкованих органів та установ;

Забезпечує ефективне та цільове  використання державного майна;

Аналізує результати діяльності  підпорядкованих органів та установ, внесення пропозицій у встановленому порядку щодо підвищення ефективності  використання державного майна;

Здійснює контроль та координацію управлінської діяльності  керівників  підвідомчих органів та установ у напрямку матеріально-технічного забезпечення  органів  та установ;

Забезпечує використання досягнень науки, техніки, винахідництва, раціоналізаторства і набутого досвіду; 

Визначає потреби підпорядкованих установ у матеріально-технічних ресурсах, енергоносіях, послугах з водопостачання та водовідведення, продуктах харчування, капітальних вкладеннях на будівництво, реконструкцію і технічне переоснащення, виконання проектно-дослідних робіт і робіт з типового проектування об’єктів цих установ;

Забезпечує проведення робіт з будівництва, реконструкції та капітальних ремонтів об’єктів;

Здійснює контроль за станом організації харчування, забезпечення речовим майном та комунально-побутового обслуговування  засуджених та осіб, узятих під варту;

Забезпечуєзгідноіззаконодавствоморганізацію та проведення процедур закупівельтоварів, робіт і послуг за державнікошти; здійсненняіншихповноваженьвідповідно до законодавства.

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 7300 грн., надбавка за вислугу років, ранг державного службовця, інші доплати, визначені статтею 52 Закону України «Про державну службу» та відповідно до вимог постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів».

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

на постійній основі

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1. Копія паспорта громадянина України.

2. Письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі.

3. Письмова заява, в якій повідомляє про те, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

4. Копія (копії) документа (документів) про освіту.

5. Посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою (копія та оригінал).

6. Заповнена особова картка встановленого зразка.

7. Декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий  рік (надається у вигляді роздрукованого примірника заповненої декларації на офіційному веб-сайті НАЗК).

Документи приймаються до 16 год. 00 хв. 13 квітня 2018 року,

м. Дніпро, вул. Короленка, 4, каб.5.

Дата, час і місце проведення конкурсу

м. Дніпро, вул. Короленка, 4, каб.5.

о 10 год. 00 хв., з 19.04.2018 по 20.04.2018

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Зінюк Інна Борисівна

(056) 732-17-55,  (056)740-34-55,

vrp_udptsu@ukr.net

Кваліфікаційні вимоги

Вимога

Компоненти вимоги

1

Освіта

Вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра

2

Досвід роботи

Досвід роботи на посадах державної служби категорії “Б” чи “В”, або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

3

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

1

Управління організацією роботи

Організація і контроль роботи.

Вміння працювати в команді та керувати командою.

Оцінка і розвиток підлеглих.

Стимулювання командної роботи та співробітництва.

2

Прийняття ефективних рішень

Вміння вирішувати комплексні завдання.

Вміння працювати з великим обсягом інформації.

Автономність та ініціативність щодо пропозицій (рішень).

3

Лідерство

Вміння обґрунтувати власну позицію.

Ведення ділових переговорів.

4

Комунікація та взаємодія

Здатність ефективно взаємодіяти –  дослухатися, сприймати та викладати думку.

Відкритість.

5

Впровадження змін

Здатність підтримувати зміни та працювати з реакцією на них.

Рішучість та наполегливість.

6

Досягнення результатів

Чітке бачення результату.

Здатність запобігати та ефективно долати перешкоди.

7

Особисті якості

Аналітичні здібності.

Дисципліна і системність.

Самоорганізація та орієнтація на розвиток.

Дипломатичність та гнучкість.

Незалежність та ініціативність.

Професійні знання

1

Знання законодавства

2

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданням та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про  структурний підрозділ)

3

Професійні знання

Основи державного управління, фінансів, менеджменту організацій; технологія адміністративної роботи, правила ділового етикету та ділової мови; спроможність використовувати свої знання на практиці, принципи виконання  кримінальних покарань, правового статусу засуджених;  системи  органів і установ виконання покарань, їх функцій та порядку діяльності; нагляду і контролю за виконанням кримінальних покарань, звільнення від відбування покарання, допомога особам, звільненим від покарання, контролю і нагляду за ними, володіння навичками роботи з документами (матеріалами) із обмеженим доступом, попередження, виявлення, припинення та розкриття злочинів, у тому числі із корупційними ознаками; у сфері виконання завдань, пов’язаних  із здійсненням оперативно-розшукової діяльності

4

Знання сучасних інформаційних технологій

впевнений користувач ПК (MS Office, Outlook Express, Internet), вільне користування законодавчою базою Liga та іншими інформаційно-телекомунікаційними технологіями, вміння використовувати комп'ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку