Заступник начальника Управління – начальник відділу законодавства про надра, водного та лісового законодавства Управління з питань земельних відносин, використання природних ресурсів та охорони довкілля Департаменту приватного права

Загальні умови

Посадові обов’язки

Спрямовує, координує та контролює діяльність Відділу, а також відділу законодавства про охорону довкілля, надзвичайні ситуації природного та техногенного характеру з питань екологічного законодавства;

здійснює в межах повноважень, делегованих начальником Управління, методичне керівництво та організацію ведення діловодства, а також контроль щодо ведення обліку і звітності про використання бланків Міністерства в Управлінні;

здійснює проведення правової експертизи проектів секретних нормативно-правових актів, виконання доручень Президента України, Кабінету Міністрів України до секретних документів СБ, СЗР, МЗС, які належать до сфери регулювання ядерного законодавства, законодавства про надра, з питань охорони довкілля та цивільного захисту; забезпечує опрацювання документів та виконання доручень, зокрема, Президента України, Адміністрації Президента України, Ради національної безпеки та оборони України, Кабінету Міністрів України і керівників Міністерства, які містять відомості, що становлять державну таємницю з грифом «таємно» відповідно до напрямку роботи Управління;

у ході роботи використовує, зокрема, відомості про перспективи розвідки або видобутку корисних копалин в цілому щодо України, розголошення яких може завдати шкоди національній безпеці;

організовує (планує) роботу Відділу, проводить аналіз стану її виконання;

розподіляє обов’язки та завдання між працівниками Відділу, організовує та контролює їх роботу;

забезпечує виконання покладених на Відділ завдань та здійснює постійний моніторинг їх виконання працівниками відділу;

вживає необхідних заходів щодо вдосконалення організації роботи Відділу;

вносить пропозиції начальнику Управління щодо вдосконалення роботи Відділу;

формує позицію Відділу та доводить її до відома начальника Управління, структурних підрозділів Департаменту та апарату Міністерства;

залучає і забезпечує взаємодію Відділу з іншими структурними підрозділами Управління, Департаменту та Міністерства;

бере участь у розробці та здійсненні правової експертизи проектів нормативно-правових актів з питань, що належать до компетенції Відділу;

вносить начальнику Управління пропозиції щодо призначення та звільнення з посад державних службовців Відділу, присвоєння їм рангів, а також заохочення та застосування до дисциплінарного стягнення;

організовує, регулює та контролює своєчасний та якісний розгляд працівниками Відділу звернень від органів влади, громадських
об’єднань, підприємств, установ та організацій, громадян, народних депутатів України, що надходять до Відділу;

організовує, регулює і контролює своєчасне та якісне опрацювання працівниками запитів на публічну інформацію фізичних та юридичних осіб, громадських об’єднань, що надходять до Відділу;

вживає заходів щодо виявлення конфлікту інтересів, а також виявляє ризики для вчинення корупційних правопорушень в діяльності працівників у Відділі та вносить пропозиції щодо їх усунення;

здійснює аналіз та забезпечує розгляд пропозицій, скарг та звернень громадян, що надходять через журнал відгуків та пропозицій, телефонну «лінію довіри» та на електронну адресу, стосовно порушення антикорупційного законодавства працівниками Відділу;

організовує і контролює ведення у Відділі обліку і звітності про використання бланків Міністерства;

за дорученням керівництва Міністерства виконує інші завдання.

Умови оплати праці

посадовий оклад – 11 520 грн

надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Деякі питання оплати праці державних службовців»;

надбавки та доплати (відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»).

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

безстроково

Перелік документів, необхідних для участі
в конкурсі, та строк їх подання

1. Копія паспорта громадянина України.

2. Письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі.

3. Письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду
на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

4. Оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою.

5. Копія (копії) документа (документів) про освіту.

6. Заповнена особова картка встановленого зразка.

7. Декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування,  за попередній рік (надається у вигляді роздрукованого примірника заповненої декларації на офіційному веб-сайті НАЗК).

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші).

Документи подаються до 18 год 00 хв 03 квітня 2018 року, за адресою:

м. Київ, пров. Рильський, 10

Місце, час та дата початку проведення конкурсу

м. Київ, вул. Січових стрільців, 73, о 10 год 00 хв 11 квітня 2018 року (тестування)

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Ходак Ганна Сергіївна, 271-15-41, kadrca@minjust.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра в галузі знань «Право»

2.

Досвід роботи

досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

3.

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Лідерство

вміння обґрунтовувати власну позицію;

досягнення кінцевих результатів

2.

Прийняття ефективних рішень

вирішувати комплексні завдання;

вміння працювати при багатозадачності

3.

Управління організацією роботи та персоналом

вміння працювати в команді та керувати командою,

організація і контроль роботи;

оцінка і розвиток підлеглих

4.

Особистісні компетенції

дисципліна  і системність;

самоорганізація та орієнтація на розвиток

вміння працювати в стресових ситуаціях

Професійні знання

1.

Знання законодавства

Знання:

- Конституції України;

- Закону України «Про державну службу»;

- Закону України «Про запобігання корупції»

2.

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

1.      Кодекс України про надра;

2.      Водний кодекс України;

3.      Лісовий кодекс України;

4.      Закон України «Про угоди про розподіл продукції»;

5.      Закон України «Про тваринний світ».

3.

Професійні чи технічні знання

знання загальних правил поведінки державного службовця;

розробки проектів нормативно-правових актів та проведення правової експертизи проектів законів;

впевнений користувач ПК (Microsoft Office, Internet), знання баз даних, реєстрів, вільне користування законодавчою базою Liga