Заступник начальника відділу проходження служби та комплектування управління персоналу Південно-Східного міжрегіонального управління з питань виконання кримінальних покарань та пробації Міністерства юстиції Дніпропетровська область

Загальні умови

Посадові обов’язки

 Контролює повноту і своєчасність планування роботи з персоналом в установах області;

 Перевіряє стан кадрової роботи, надає практичну і методичну допомогу в її організації;

 Вивчає потребу в персоналі на вакантні посади в державному органі та вносить відповідні пропозиції начальнику відділу;

 Здійснює відбір, систематизацію, аналіз статистичних даних і іншої інформації про стан роботи з кадрами;

 Готує пропозиції начальнику відділу про заходи по усуненню недоліків роботі і поліпшенню роботи з персоналом;

 Вивчає позитивний досвід роботи з кадрами на місцях, приймає заходи по його розповсюдженню та втіленню в подальшій роботі;

 Приймає заходи по своєчасному комплектуванню вакантних посад, поліпшенню якості їх відбору;

 Формує повноцінний і дійсний резерв кадрів в підрозділах;

 Вивчає причини плинності кадрів, приймає заходи по їх усуненню;

 Відбирає кандидатів на навчання для комплектування учбових закладів системи виконання покарань, організовує роботу по оформленні на них відповідних матеріалів ;

 В межах своєї компетентності здійснює прийом громадян і співробітників установ з питань працевлаштування, порядку проходження служби, надання пільг, використання нормативних актів по роботі з персоналом;

 Готує проекти наказів, оформляє і вносить зміни в особові справи співробітників, готує висновки про встановлення стажу служби для виплати відсоткової надбавки за вислугу років;

 Здійснює інформаційно-аналітичне забезпечення органів державної влади та місцевого самоврядування;

 Виконує інші доручення начальника відділу та старших за посадою керівників;

 Проводить іншу роботу, пов’язану із застосуванням законодавства про працю, державну службу та законодавства, яке передбачає проходження служби особами рядового та начальницького складу;

 Здійснення інших повноважень відповідно до законодавства.

Умови оплати праці

 Посадовий оклад – 5700 грн., надбавка за вислугу років, ранг державного службовця, інші доплати, визначені статтею 52 Закону України «Про державну службу» та відповідно до вимог постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів».

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

безстроково

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1. Копія паспорта громадянина України.

2. Письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі.

3. Письмова заява, в якій повідомляє про те, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

4. Копія (копії) документа (документів) про освіту.

5. Посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою (копія та оригінал).

6. Заповнена особова картка встановленого зразка.

7. Декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий  рік (надається у вигляді роздрукованого примірника заповненої декларації на офіційному веб-сайті НАЗК).

Документи приймаються до 16 год. 00 хв. 17 квітня 2018 року,

м. Дніпро, вул. Короленка, 4, каб.5.

Місце, час і дата початку проведення конкурсу

м. Дніпро, вул. Короленка, 4, каб.5.

о 10 год. 00 хв., з 23.04.2018 по 24.04.2018

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Зінюк Інна Борисівна

(056) 732-17-55,  (056)740-34-55,

vrp_udptsu@ukr.net

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1

Лідерство

2

Комунікація та взаємодія

3

Управління організацією роботи та персоналом

4

Впровадження змін

5

Особистісні якості

Професійні знання

1

Знання законодавства

2

Знання спеціального законодавства, що пов'язане із завданням   та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

3

Професійні знання

Знання основ державного управління, менеджменту організацій; технологія адміністративної роботи, психології, правила ділового етикету та ділової мови, спроможність використовувати свої знання на практиці, принципи системи органів і установ виконання покарань, їх функцій та порядку діяльності

4

Знання сучасних інформаційних технологій