Керівниця Департаменту експертного забезпечення правосуддя Наталія Ткаченко, Уповноважена у справах Європейського суду з прав людини Маргарита Сокоренко та директор Державної установи «Центр пробації» Олег Янчук долучилися до Програми розвитку управлінців для системи кримінальною юстиції.
Основна мета цієї Програми — сформувати спільноту управлінців із різних інституцій, які через персональний розвиток будуть спроможні працювати зі змінами в розрізі управлінської культури як на рівні інституцій, так і на рівні всієї системи кримінальної юстиції.
«Великі результати та трансформаційні процеси в системах залежать від сильних команд, які розуміють і рухаються в одному напрямку та спільними зусиллями долають труднощі. Роль лідера — бачити цю стратегічну мету, вміти створити команду та підтримувати її на шляху досягнення поставлених цілей, та знаходити оптимальні, а часто нові шляхи подолання проблем. Щиро вдячна JustGroup за безцінний досвід та спільні роздуми про трансформування ролі управлінців системи кримінальної юстиції через призму розвитку як лідерських якостей, так і своїх команд, а також творчих поглядів на систему і взаємодію інституцій для віднайдення внутрішньої сміливості для інноваційних рішень та нових підходів. Наша щоденна робота — це робота на результат в довгостроковій перспективі, і вкрай важливим є готовність до змін та ті цінності й фундамент, який ми зараз закладаємо», — зазначає Маргарита Сокоренко.
Програма складалася з трьох сесій, що відбулися упродовж жовтня-грудня 2023 року. Під час першої сесії учасники разом із Андрієм Рождественським, виконавчим директором Центру лідерства УКУ, міркували над розумінням лідерства через модель чеснот лідера, а також його роллю у впровадженні змін. Вони розбирали кейси змін у національних державних інституціях і недержавному секторі, аналізуючи обрані стратегії, потенційні слабкі місця та можливі альтернативні кроки.
Під час другої сесії декан Києво-Могилянської бізнес-школи Олександр Саврук та його заступник Едуард Мальцев орієнтували учасників Програми на осмислення та переосмислення досвіду, а також спільно міркували про розвиток спроможностей лідерів працювати з управлінням змінами та командами, в яких ці зміни можуть прорости та бути сталими.
Що можуть зробити для розвитку себе як управлінців, а також розвитку своїх команд, інституцій та системи загалом — про це йшлося під час третьої сесії.
Загалом Програма об’єднала майже 30 представників із різних інституцій, а саме: Верховного Суду, Вищого антикорупційного суду, Офісу Генерального прокурора та обласних прокуратур, Національного антикорупційного бюро України, Служби безпеки України та Міністерства юстиції України.
Довідково. Програма розвитку управлінців в системі кримінальної юстиції дизайнується та впроваджується організацією JustGroup у партнерстві з Центром лідерства Українського католицького університету, Києво-Могилянською бізнес-школою та Могилянською Стратегічною Агенцією за підтримки Міжнародного фонду «Відродження».