Начальник слідчого відділу управління Державної кримінально-виконавчої служби України Центрального міжрегіонального управління з питань виконання кримінальних покарань та пробації Міністерства юстиції

Посадові обов’язки

     Керує діяльністю слідчого відділу, є відповідальним за організацію і забезпечення виконання покладених на нього завдань, дотримання вимог чинного законодавства України.

     Забезпечує взаємодію органів досудового розслідування та оперативних підрозділів України щодо досудового розслідування кримінальних правопорушень          з моменту внесення до Єдиного реєстру досудових розслідувань відомостей про їх вчинення; здійснює контроль за своєчасністю та повнотою внесення відомостей до ЄРДР, відповідністю даних про правову кваліфікацію кримінальних правопорушень матеріалам кримінального провадження, станом розслідування кримінальних правопорушень в розумні строки.

     Бере участь у підготовці поточних та перспективних планів роботи управління, затверджує плани роботи слідчого відділу, безпосередньо здійснює контроль за виконанням запланованих заходів.

     Здійснює організаційно-методичне керівництво слідчим відділом. Забезпечує надання методичної та практичної допомоги в досудовому розслідуванні складних, багатоепізодних кримінальних правопорушень.

     Аналізує причини тривалого розслідування кримінальних правопорушень, запобігає фактам утручання в процесуальну діяльність слідчих осіб, що не мають на те законних повноважень.

     Здійснює роботу із забезпечення повноти та достовірності відомостей про стан, характер, обсяг і результати службової діяльності слідчого відділу, також аналізує стан роботи з розслідування кримінальних правопорушень, веде облік роботи відділу, за яким визначає результати його діяльності.

     Здійснювати інші повноваження передбачені Кримінальним процесуальним кодексом України.

Умови оплати праці

 - посадовий оклад згідно штатного розпису на 2017 рік;

 - надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»;

 - надбавки та доплати (відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»)

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

на постійній основі

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1. Копія паспорта громадянина України.

2. Письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі.

3. Письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

4. Копія (копії) документа (документів) про освіту.

5. Заповнена особова картка встановленого зразка.

6. Декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за минулий рік (е-декларація, заповнена та подана відповідно до чинного законодавства).

7. Посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою.

Строк подання документів: 15 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на офіційному сайті Національного агентства України з питань державної служби за адресою: 04071, м. Київ,                    вул. Воздвиженська, 2. Документи приймаються                   по 05 грудня 2017 року до 18 год. 00 хв. 

Місце, час та дата початку проведення конкурсу

тестування 12 грудня 2017 року, початок о 14 год. 00 хв.,    за адресою: м. Київ, вул. Січових стрільців, 73 (Мармуровий зал)

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Омельченко Руслан Васильович,

(044) 425-98-86,

hr.c@kvs.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем магістра (бажано спеціальність «Правознавство», «Правоохоронна діяльність»)

2

Досвід роботи

досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

3

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1

Лідерство

вміння мотивувати до ефективної професійної діяльності; 

делегування та управління результатами

2

Комунікація та взаємодія

здатність ефективно взаємодіяти - дослухатися, сприймати та викладати думку;

вміння публічно виступати перед аудиторією; 
здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації

3

Досягнення результатів

чітке бачення результату;

сфокусовані зусилля для досягнення результату;

здатність запобігати та ефективно долати перешкоди

4

Стресостійкість

розуміння своїх емоцій;

самоконтроль

5

Аналітичні здібності

логічне мислення

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1

Знання законодавства

Знання:

Конституції України;

Закону України «Про державну службу»;

Закону України «Про запобігання корупції» 

2

Знання спеціального законодавства, що пов’язане    України ержавну службу»,ва юстиціїз питань виконання                 від стерства юстиції та пробації із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

Знання:

Закону України «Про оперативно-розшукову діяльність»; Закону України «Про державну таємницю»;

Закону України «Про Державну кримінально-виконавчу службу України»;

Кримінальний та Кримінальний процесуальний кодекси України, постанови Верховної Ради України, акти Президента України та Кабінету Міністрів України, інші підзаконні нормативно-правові акти, конвенції, стандарти та рекомендації міжнародних організацій, інші нормативні акти, які мають відношення до виконання службових обов’язків