Начальник Управління координації виконання рішень Європейського суду з прав людини та інформування Комітету міністрів Ради Європи Секретаріату Уповноваженого у справах Європейського суду з прав людини Міністерства юстиції України

м. Київ, вул. Городецького,13

(044)271-15-41 Ходак Ганна Сергіївна

kadrca@minjust.gov.ua

8760 UAH

  
General conditions

Посадові обов’язки
 

-          здійснювати організацію та контроль за станом роботи Управління;

-          вносить пропозиції директору Департаменту (керівнику Секретаріату) щодо вдосконалення роботи Управління;

-          розподіляє обов’язки між керівниками підпорядкованих структурних підрозділів, очолює та контролює їх роботу;

-          вносить пропозиції директору Департаменту щодо призначення та звільнення з посад державних службовців Управління; щодо присвоєння їм рангів, а також щодо заохочення та притягнення їх до дисциплінарної відповідальності;

-          забезпечує виконання покладених на Управління завдань;

-          несе персональну відповідальність за виконання покладених на нього завдань і обов’язків;

-          організовує розгляд звернень громадян, що надходять до Управління, проведення прийому громадян, вжиття заходів щодо усунення недоліків, які стали причиною обґрунтованих скарг;

-          вживає необхідних заходів щодо вдосконалення організації роботи Управління;

-           бере участь у розробленні проектів нормативно-правових актів, спрямованих на виконання рішень Європейського суду, усунення порушень положень Конвенції і недопущення таких порушень у майбутньому;

-           бере участь у роботі міжнародних організацій, двосторонніх та багатосторонніх комісій з вирішення питань, пов'язаних із захистом прав та основних свобод людини;

-           за дорученням керівництва Міністерства виконує інші завдання.

Умови оплати праці

посадовий оклад – 8760 грн.

надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Деякі питання оплати праці державних службовців»;

- надбавки та доплати (відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»).

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

безстроково

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1. Копія паспорта громадянина України.

2. Письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі.

3. Письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

4. Оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою.

5. Копія (копії) документа (документів) про освіту.

6. Заповнена особова картка встановленого зразка.

7. Декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування,  за 2016 рік (надається у вигляді роздрукованого примірника заповненої декларації на офіційному веб-сайті НАЗК).

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші).

 

Документи подаються  до 18 год. 00 хв. 12 грудня 2017 року, за адресою:

м. Київ, пров. Рильський, 10

Місце, час та дата початку проведення конкурсу

м. Київ, вул. Січових стрільців, 73, о 10 год. 00 хв  19 грудня 2017 року (тестування)

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Ходак Ганна Сергіївна, 271-15-41, kadrca@minjust.gov.ua

 

vacancies.view.conditions.spec

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Лідерство

- вміння обґрунтовувати власну позицію;

- досягнення кінцевих результатів

 

2.

Прийняття ефективних рішень

- вміння працювати з великими масивами інформації,

- вирішувати комплексні завдання;

- вміння працювати при багатозадачності

 

3.

Управління організацією роботи та персоналом

- організація та контроль роботи;

- управління проектами;

- вміння працювати в команді та керувати командою;

- мотивування;

- оцінка і розвиток підлеглих;

- вміння розв’язання конфліктів.

 

4.

Особистісні компетенції

- аналітичні здібності;

- дисципліна і системність;

- самоорганізація та орієнтація на розвиток;

- дипломатичність та гнучкість;

- незалежність та ініціативність;

- вміння працювати в стресових ситуаціях

 

Професійні знання

1.

Знання законодавства

Знання:

- Конституції України;

- Закону України «Про державну службу»;

- Закону України «Про запобігання корупції»

2.

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

 «Про виконання рішень та застосування практики Європейського суду з прав людини»; постанова Кабінету Міністрів України «Про заходи щодо реалізації Закону України «Про виконання рішень та застосування практики Європейського суду з прав людини» від 31.05.2006 № 784 (із змінами, внесеними постановою Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 № 669); постанови Верховної Ради України, акти Президента України та Кабінету Міністрів України, інші підзаконні нормативно-правові акти, прийняті на виконання вказаних законодавчих актів України; Конвенція про захист прав людини і основоположних свобод, Регламент Європейського суду з прав людини.; постанови Верховної Ради України, акти Президента України та Кабінету Міністрів України, інші підзаконні нормативно-правові акти, Положення про Міністерство юстиції України, нормативні акти, які мають відношення до виконання службових обов’язків.

3.

Професійні чи технічні знання

- бути ознайомленим з роботою та практикою Європейського суду з прав людини та діяльністю Комітету міністрів Ради Європи;

- знання сучасних методів управління персоналом;

- володіти однією з офіційних мов Ради Європи;

- правила ділового етикету та ділової мови;

- вільне користування законодавчою базою Liga та іншими інформаційно-телекомунікаційними технологіями; бути впевненим користувачем ПК (MS Office, Outlook Express, Internet);

-вміти використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку.