Начальник відділу з питань запобігання корупції Управління з питань запобігання та виявлення корупції Міністерства юстиції України

Посадові обов’язки

здійснює керівництво діяльністю Відділу, несе персональну відповідальність за виконання покладених на Відділ завдань і функцій, удосконалення форм і методів його роботи; погоджує розподіл функціональних обов’язків між працівниками Відділу та подає його на затвердження начальнику Управління згідно з розподілом обов’язків; координує діяльність Відділу, забезпечує взаємодію з іншими структурними підрозділами Міністерства, правоохоронними органами України та іноземних держав, експертними та іншими установами; безпосередньо контролює роботу працівників Відділу щодо виконання покладених функцій та завдань; бере участь в межах компетенції у проведенні експертизи проектів нормативно-правових актів, організаційно-розпорядчих документів, що видаються Міністерством, з метою виявлення причин, що призводять чи можуть призвести до вчинення корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень; бере участь в межах компетенції у проведенні внутрішнього аудиту апарату Міністерства, органів і установ системи юстиції, в частині дотримання вимог антикорупційного законодавства; проводить заходи щодо усунення корупційних ризиків визначених Антикорупційною програмою Міністерства в діяльності структурних підрозділів центрального апарату Міністерства, органів і установ системи юстиції; збирає, узагальнює та опрацьовує інформацію щодо корупційних та інших протиправних проявів з боку працівників органів і установ системи юстиції, з метою виявлення корупційних ризиків, що виникають у процесі діяльності органів і установ системи юстиції та готує пропозиції і рекомендації щодо мінімізації їх негативного впливу; здійснює розгляд підсумків службової діяльності працівників Відділу, матеріалів перевірок стану їх роботи та затвердження за ними відповідних висновків; організовує підготовку матеріалів та за наявності підстав вносить пропозиції начальнику Управління щодо їх розгляду на нарадах, забезпечує виконання прийнятих рішень; організовує розробку проектів наказів та інших організаційно-розпорядчих документів з питань, що належать до компетенції Відділу, підготовку та проведення аналітичної і методичної роботи; здійснює особистий прийом, розгляд і вирішення звернень громадян, запитів і звернень народних депутатів України, скарг громадян, запитів на інформацію, повідомлень у засобах масової інформації; організовує роботу з оприлюднення публічної інформації з питань, що належать до компетенції Відділу; забезпечує додержання режиму секретності та здійснює постійний контроль за охороною державної таємниці в діяльності Відділу; забезпечує дотримання трудової і виконавської дисципліни працівниками Відділу, здійснює профілактично-виховні заходи серед них; несе персональну відповідальність перед керівництвом Міністерства та Управління за виконання завдань, покладених на Відділ.

Умови оплати праці

посадовий оклад – 6900 грн.

надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Деякі питання оплати праці державних службовців»;

- надбавки та доплати (відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»).

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

безстроково

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1. Копія паспорта громадянина України.

2. Письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі.

3. Письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

4. Оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою.

5. Копія (копії) документа (документів) про освіту.

6. Заповнена особова картка встановленого зразка.

7. Декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування,  за 2016 рік (надається у вигляді роздрукованого примірника заповненої декларації на офіційному веб-сайті НАЗК).

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші).

Документи подаються  до 18 год. 00 хв. 12 грудня 2017 року, за адресою:

м. Київ, пров. Рильський, 10

Місце, час та дата початку проведення конкурсу

м. Київ, вул. Січових стрільців, 73, о 10 год. 00 хв  19 грудня 2017 року (тестування)

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Ходак Ганна Сергіївна, 271-15-41, kadrca@minjust.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра у галузі знань «Право»

2.

Досвід роботи

досвід роботи на посадах державної служби категорій "Б" чи "В" або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

3.

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

1.

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра у галузі знань «Право»

2.

Досвід роботи

досвід роботи на посадах державної служби категорій "Б" чи "В" або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

3.

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Лідерство

вміння обґрунтовувати власну позицію

досягнення кінцевих результатів

2.

Прийняття ефективних рішень

вміння працювати з великими масивами інформації та вирішувати комплексні завдання

3.

Управління організацією роботи та персоналом

організація і контроль роботи

вміння працювати в команді та керувати командою

4.

Особистісні компетенції

дисципліна  і системність

вміння працювати в стресових ситуаціях

Професійні знання

1.

Знання законодавства

Знання:

- Конституції України;

- Закону України «Про державну службу»;

- Закону України «Про запобігання корупції»

2.

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

1.        Закон України «Про оперативно-розшукову діяльність»,

2.        Закон України «Про державну таємницю»,

3.        Закон України «Про Державну кримінально-виконавчу службу України»,

4.        Закон України «Про очищення влади»,

5.        Закон України «Про Національне антикорупційне бюро України»,

6.        Кримінальний кодекс України,

7.        Кримінальний процесуальний кодекс України,

8.        Кримінально-виконавчий кодекс України,

9.        Постанова Кабінету Міністрів України «Про затвердження Правил етичної поведінки державних службовців», інші нормативні акти в сфері запобігання та виявленні корупції

3.

Професійні чи технічні знання

правові та організаційні засади функціонування системи запобігання корупції в Україні; зміст та порядок застосування превентивних антикорупційних механізмів; правила щодо усунення наслідків корупційних правопорушень; навички роботи пов’язаної з антикорупційною діяльністю, протидії злочинам в органах державної влади або у сфері боротьби із злочинністю, захисту економіки та об’єктів права власності; навички складання процесуальних та аналітичних документів, роботи з документами (матеріалами) із обмеженим доступом; правила ділового етикету та ділової мови; вміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку