Заступник директора департаменту – начальник відділу представництва держави в цивільних справах Секретаріату Уповноваженого у справах Європейського суду з прав людини Міністерства юстиції України

Посадові обов’язки

-            координація підготовки необхідної інформації щодо фактів порушення прав людини, викладених у заявах;

-            підготовка та координація підготовки проекту зауважень Уряду України в справах, які знаходяться на розгляді в Європейському суді з прав людини та належать до компетенції Відділу;

-            участь у роботі міжнародних організацій, двосторонніх та багатосторонніх комісій з вирішення питань, пов'язаних із захистом прав та основних свобод людини;

-            підготовка роз'яснень на звернення громадян у межах компетенції.

Також заступник керівника секретаріату - начальник відділу:

-          здійснює керівництво діяльністю Відділу;

-          вносить пропозиції керівнику Секретаріату щодо вдосконалення роботи Відділу;

-          розподіляє обов’язки між працівниками Відділу, очолює та контролює їх роботу;

-          забезпечує виконання покладених на Відділ завдань;

-          бере участь у розробленні проектів нормативно-правових актів, спрямованих на усунення порушень положень Конвенції і недопущення таких порушень у майбутньому, а також виконання рішень Європейського суду з прав людини;

-          вносить пропозиції керівнику Секретаріату щодо призначення та звільнення з посад державних службовців Відділу щодо присвоєння їм рангів, а також щодо заохочення та притягнення їх до дисциплінарної відповідальності;

-          організовує, регулює та контролює своєчасний та якісний розгляд працівниками Відділу звернень від органів влади, громадських об’єднань, підприємств, установ та організацій, громадян з напряму діяльності Відділу, а також  підготовку проектів відповідей;

-          вживає необхідних заходів щодо вдосконалення організації роботи Відділу;

-          за дорученням керівництва Міністерства, Уповноваженої особи, керівництва Секретаріату виконує інші завдання.

Умови оплати праці

посадовий оклад – 9900 грн.

надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Деякі питання оплати праці державних службовців»;

- надбавки та доплати (відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»).

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

безстроково

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1. Копія паспорта громадянина України.

2. Письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі.

3. Письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

4. Оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою.

5. Копія (копії) документа (документів) про освіту.

6. Заповнена особова картка встановленого зразка.

7. Декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування,  за 2016 рік (надається у вигляді роздрукованого примірника заповненої декларації на офіційному веб-сайті НАЗК).

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші).

Документи подаються  до 18 год. 00 хв. 12 грудня 2017 року, за адресою:

м. Київ, пров. Рильський, 10

Місце, час та дата початку проведення конкурсу

м. Київ, вул. Січових стрільців, 73, о 10 год. 00 хв  19 грудня 2017 року (тестування)

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Ходак Ганна Сергіївна, 271-15-41, kadrca@minjust.gov.ua

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Лідерство

- вміння обґрунтовувати власну позицію;

- досягнення кінцевих результатів

2.

Прийняття ефективних рішень

- вміння працювати з великими масивами інформації,

- вирішувати комплексні завдання;

- вміння працювати при багатозадачності

3.

Управління організацією роботи та персоналом

- організація та контроль роботи;

- управління проектами;

- вміння працювати в команді та керувати командою;

- мотивування;

- оцінка і розвиток підлеглих;

- вміння розв’язання конфліктів.

4.

Особистісні компетенції

- аналітичні здібності;

- дисципліна і системність;

- самоорганізація та орієнтація на розвиток;

- дипломатичність та гнучкість;

- незалежність та ініціативність;

- вміння працювати в стресових ситуаціях

Професійні знання

1.

Знання законодавства

Знання:

- Конституції України;

- Закону України «Про державну службу»;

- Закону України «Про запобігання корупції»

2.

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

Закон Україн «Про міжнародні договори»; постанова Кабінету Міністрів України «Про заходи щодо реалізації Закону України «Про виконання рішень та застосування практики Європейського суду з прав людини» від 31.05.2006 № 784 (із змінами, внесеними постановою Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 № 669); постанова Кабінету Міністрів України «Про організаційні заходи, пов’язані із забезпеченням представництва України під час розгляду справ у Європейському суді з прав людини» від 29.04.2004 № 553; постанови Верховної Ради України, акти Президента України та Кабінету Міністрів України, інші підзаконні нормативно-правові акти, прийняті на виконання вказаних законодавчих актів України; Конвенція про захист прав людини і основоположних свобод, Регламент Європейського суду з прав людини.; постанови Верховної Ради України, акти Президента України та Кабінету Міністрів України, інші підзаконні нормативно-правові акти, Положення про Міністерство юстиції України, нормативні акти, які мають відношення до виконання службових обов’язків.

3.

Професійні чи технічні знання

- інструкція з діловодства;

- правила ділового етикету та ділової мови;

- сучасні методи управління персоналом, мати лідерські якості та вміння обґрунтовувати власну позицію;

- вміння вирішувати комплексні завдання;

- вміння ефективної координації з іншими;

- знання основних принципів роботи на комп'ютері та відповідних програмних засобів;

- володіти правилами охорони праці та протипожежного захисту;

- володіти однією з офіційних мов Ради Європи;

- вільне користування законодавчою базою Liga та іншими інформаційно-телекомунікаційними технологіями; бути впевненим користувачем ПК (MS Office, Outlook Express, Internet);

- вміти використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку.