Заступник директора департаменту – начальник відділу примусового виконання рішень Департаменту державної виконавчої служби Міністерства юстиції України

Посадові обов’язки

забезпечує виконання завдань, покладених на відділ, щодо своєчасного, повного та неупередженого примусового виконання рішень судів та інших органів (посадових осіб), передбачених законом; забезпечує здійснення державними виконавцями заходів примусового виконання рішень судів та інших органів (посадових осіб), передбачених законом;у межах повноважень організовує виконання Конституції та законів України, актів Президента України, Кабінету Міністрів України, додержання прав і свобод людини та громадянина; веде обліково-статистичну звітність та здійснює аналітичну роботу щодо діяльності відділу та виконання ним основних функцій та завдань, аналізує стан виконання рішень судів та інших органів (посадових осіб) державними виконавцями; на підставі даних обліково-статистичної звітності розробляє пропозиції щодо покращення показників роботи відділу, а також усунення негативних і закріплення позитивних тенденцій; організовує розгляд звернень та запитів (у тому числі на отримання публічної інформації) народних депутатів, громадських організацій, фізичних та юридичних осіб з питань, пов’язаних із діяльністю Департаменту, структурних підрозділів територіальних органів Мін’юсту, що забезпечують здійснення повноважень у сфері організації примусового виконання рішень; організовує розгляд скарг на рішення, дії або бездіяльність державного виконавця; організовує навчання державних виконавців і поширює позитивний досвід з питань виконання рішень судів та інших органів (посадових осіб); забезпечує ведення Єдиного державного реєстру виконавчих проваджень з дотриманням вимог чинного законодавства; в межах повноважень, наданих відділу, приймає участь у проведенні перевірок роботи органів державної виконавчої служби; в межах повноважень бере участь у розробці проектів законів та інших нормативно-правових актів з питань організації примусового виконання рішень судів та інших органів (посадових осіб); у межах визначених повноважень взаємодіє в установленому порядку з іншими органами виконавчої влади, допоміжними органами і службами, утвореними Президентом України, органами місцевого самоврядування, відповідними органами іноземних держав і міжнародних організацій, профспілками та організаціями роботодавців, а також підприємствами, установами, організаціями; бере участь у підготовці проектів роз’яснень та рекомендацій державним виконавцям з питань, які належать до компетенції відділу; бере участь у розробці комплексних заходів, програм, аналітичних матеріалів, пропозицій та планів роботи Департаменту; здійснює прийом громадян; виконує інші доручення керівництва Департаменту державної виконавчої служби Міністерства юстиції України, згідно розподілу функціональних повноважень, відповідно до покладених на відділ завдань; здійснює інші повноваження, передбачені Законом України “Про виконавче провадження”, іншими законами та нормативно-правовими актами

Умови оплати праці

посадовий оклад – 8250 грн.

надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Деякі питання оплати праці державних службовців»;

- надбавки та доплати (відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»).

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

безстроково

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1. Копія паспорта громадянина України.

2. Письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі.

3. Письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

4. Оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою.

5. Копія (копії) документа (документів) про освіту.

6. Заповнена особова картка встановленого зразка.

7. Декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування,  за 2016 рік (надається у вигляді роздрукованого примірника заповненої декларації на офіційному веб-сайті НАЗК).

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші).

Документи подаються  до 16 год. 45 хв. 15 грудня 2017 року, за адресою:

м. Київ, пров. Рильський, 10

Місце, час та дата початку проведення конкурсу

м. Київ, вул. Січових стрільців, 73, о 10 год. 00 хв  19 грудня 2017 року (тестування)

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Ходак Ганна Сергіївна, 271-15-41, kadrca@minjust.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра у галузі знань «Право»

2.

Досвід роботи

досвід роботи на посадах державної служби категорій "Б" чи "В" або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

3.

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Лідерство

вміння обґрунтовувати власну позицію;

досягнення кінцевих результатів

2.

Прийняття ефективних рішень

вміння працювати з великими масивами інформації,

вирішувати комплексні завдання;

вміння працювати при багатозадачності

3.

Управління організацією роботи та персоналом

вміння працювати в команді та керувати командою,

організація і контроль роботи;

оцінка і розвиток підлеглих

4.

Особистісні компетенції

дисципліна  і системність;

самоорганізація та орієнтація на розвиток

вміння працювати в стресових ситуаціях

Професійні знання

1.

Знання законодавства

Знання:

- Конституції України;

- Закону України «Про державну службу»;

- Закону України «Про запобігання корупції»

2.

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

Закони України «Про органи та осіб, які здійснюють примусове виконання судових рішень і рішень інших органів», «Про виконавче провадження», «Про іпотеку», «Про гарантії держави щодо виконання судових рішень», «Про державну реєстрацію речових прав на нерухоме майно та їх обтяжень», «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом», закони України, що стосуються діяльності органів та осіб, які здійснюють примусове виконання судових рішень і рішень інших органів; Цивільний кодекс України, Кодекс адміністративного судочинства України, Сімейний кодекс України, Цивільний процесуальний кодекс України, Кодекс України про адміністративні правопорушення, Кримінальний кодекс України, Господарський процесуальний кодекс України, Кримінально-виконавчий кодекс України, міжнародні договори у сфері виконання рішень судів та інших органів, згоду на обов'язковість яких надано Верховною Радою України, постанови Верховної Ради України, акти Президента України та Кабінету Міністрів України, інші підзаконні нормативно-правові акти, конвенції, стандарти та рекомендації міжнародних організацій

3.

Професійні чи технічні знання

основи державного управління, фінансів, менеджменту організацій; технологія адміністративної роботи, правила ділового етикету та ділової мови; основи психології; вміння працювати в команді та керувати командою; вміння вирішувати комплексні завдання; вміння працювати з великими масивами інформації.