Заступник начальника управління – начальник відділу нормативно-правового забезпечення виконавчих проваджень Управління нормативно-правового забезпечення суміжних з правосуддям правових інститутів Департаменту з питань правосуддя та національної безпеки М

Посадові обов’язки

здійснення керівництва діяльністю  відділу нормативно-правового забезпечення виконавчих проваджень (далі – Відділ);

організація роботи Відділу щодо виконання покладених на нього завдань;

внесення пропозицій заступнику директора Департаменту – начальнику Управління, директору Департаменту щодо вдосконалення роботи Відділу;

розподіл обов’язків між працівниками Відділу та контроль їх роботи;

забезпечення виконання покладених на Відділ завдань;

візування документів, що готуються Відділом;

внесення пропозицій заступнику директора Департаменту – начальнику Управління, директору Департаменту щодо призначення та звільнення з посад працівників Відділу, щодо присвоєння їм рангів, а також щодо заохочення та притягнення їх до дисциплінарної відповідальності;

організація та забезпечення виконання доручень директора Департаменту та заступника директора Департаменту – начальника Управління;

вжиття необхідних заходів щодо вдосконалення організації роботи Відділу;

звітування про результати роботи Відділу заступнику директора Департаменту – начальнику Управління та директору Департаменту;

здійснення контролю за трудовою дисципліною працівників Відділу;

співпраця з керівниками інших структурних підрозділів Департаменту та Міністерства з питань, які потребують спільного розв’язання;

проведення нарад з працівниками Відділу з метою обговорення питань діяльності Відділу, обміну досвідом роботи;

виконання інших завдань за дорученням заступника директора Департаменту – начальника Управління та директора Департаменту.

Умови оплати праці

посадовий оклад – 8520 грн.

надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Деякі питання оплати праці державних службовців»;

- надбавки та доплати (відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»).

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

безстроково

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1. Копія паспорта громадянина України.

2. Письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі.

3. Письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

4. Оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою.

5. Копія (копії) документа (документів) про освіту.

6. Заповнена особова картка встановленого зразка.

7. Декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування,  за 2016 рік (надається у вигляді роздрукованого примірника заповненої декларації на офіційному веб-сайті НАЗК).

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші).

Документи подаються  до 18 год. 00 хв. 12 грудня 2017 року, за адресою:

м. Київ, пров. Рильський, 10

Місце, час та дата початку проведення конкурсу

м. Київ, вул. Січових стрільців, 73, о 10 год. 00 хв  19 грудня 2017 року (тестування)

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Ходак Ганна Сергіївна, 271-15-41, kadrca@minjust.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра у галузі знань «Право»

2.

Досвід роботи

досвід роботи на посадах державної служби категорій "Б" чи "В" або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

3.

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Лідерство

вміння обґрунтовувати власну позицію;

досягнення кінцевих результатів

2.

Прийняття ефективних рішень

вміння працювати з великими масивами інформації,

вирішувати комплексні завдання;

вміння працювати при багатозадачності

3.

Управління організацією роботи та персоналом

вміння працювати в команді та керувати командою,

організація і контроль роботи;

оцінка і розвиток підлеглих

4.

Особистісні компетенції

дисципліна  і системність;

самоорганізація та орієнтація на розвиток

вміння працювати в стресових ситуаціях

Професійні знання

1.

Знання законодавства

Знання:

- Конституції України;

- Закону України «Про державну службу»;

- Закону України «Про запобігання корупції»

2.

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

закони України «Про виконавче провадження», «Про органи та осіб, які здійснюють примусове виконання судових рішень і рішень інших органів», Регламент Кабінету Міністрів України, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 18.07.2007 № 950, Регламент Верховної Ради України, затверджений Законом України від 10.02.2010 № 1861-VI.

3.

Професійні чи технічні знання

Знання нормопроектувальної техніки,  актуального стану та подальших кроків проведення реформи у сфері примусового виконання судових рішень і рішень інших органів.