м. Київ
(063) 873-30-22
Посадові обов’язки |
В межах компетенції організація та забезпечення виконання актів та доручень Президента України, Кабінету Міністрів України, Міністерства юстиції України та інших державних органів. У межах повноважень забезпечує виконання завдань, покладених на Адміністрацію та Управління, зокрема щодо: Реалізації державної політики у сфері виконання кримінальних покарань, протидії злочинності, організації виконання цільових програм розвитку Державної кримінально-виконавчої служби України (далі - ДКВС України). Формування та використання централізованої бази (банку) даних громадян, які на конфіденційній основі надають (надавали) допомогу оперативним підрозділам ДКВС України у боротьбі зі злочинністю (далі - особи залучені до негласного співробітництва). Контроль за веденням регіональних баз (банків) даних осіб, залучених до негласного співробітництва та здійсненням обліково-реєстраційної роботи в міжрегіональних управліннях з питань виконання кримінальних покарань та пробації Міністерства юстиції України (далі - Міжрегіональні управління) у відповідності до вимог Мін'юсту. Дотримання оперативними підрозділами Міжрегіональних управлінь, установ виконання покарань та слідчих ізоляторів вимог Мін'юсту щодо обліку осіб, залучених до негласного співробітництва. Організаційного і методичного забезпечення оперативних підрозділів Міжрегіональних управлінь з питань формування та використання регіональних баз (банків) даних осіб, залучених до негласного співробітництва. Організації та забезпечення взаємодії оперативних підрозділів Міжрегіональних управлінь, установ виконання покарань та слідчих ізоляторів з питань обліку осіб, залучених до негласного співробітництва. Підготовки пропозицій про внесення змін до нормативно-правових актів з питань, що належать до компетенції Сектору. |
Умови оплати праці |
- посадовий оклад згідно штатного розпису; - надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»; - надбавки та доплати (відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу») |
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду |
Безстрокове призначення на посаду |
Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання |
1. Копія паспорта громадянина України. 2. Письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі. 3. Письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону. 4. Копія (копії) документа (документів) про освіту. 5. Заповнена особова картка встановленого зразка. 6. Декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за минулий рік (е-декларація, заповнена та подана відповідно до чинного законодавства). 7. Посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою.
Документи подаються до 18 год. 00 хв. 26 квітня 2018 року Конкурсна комісія знаходиться за адресою: м. Київ, вул. Мельникова, 81 |
Місце, час та дата початку проведення конкурсу |
м. Київ, вул. Січових стрільців, 73, о 15 год. 00 хв. 04 травня 2018 року, тестування (при собі мати паспорт громадянина України або інший документ, який посвідчує особу та підтверджує громадянство України) |
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу |
Омельченко Руслан Васильович, (063) 873-30-22, kadri_admindkvs@ukr.net |
Кваліфікаційні вимоги |
||
1 |
Освіта |
вища освіта за освітнім ступенем магістра або спеціаліста |
2 |
Досвід роботи |
Досвід роботи на посадах державної служби категорій "Б" чи "В" або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років |
3 |
Володіння державною мовою |
вільне володіння державною мовою |
Вимоги до компетентності |
||
Вимога |
Компоненти вимоги |
|
1 |
Ефективність аналізу та висновків |
здатність ефективно узагальнювати інформацію; здатність встановлювати логічні взаємозв’язки; вміння працювати з великими масивами інформації, проведення порівняльного аналізу |
2 |
Командна робота |
орієнтація на командний результат |
3 |
Комунікація та взаємодія |
вміння ефективно слухати та сприймати думки; вміння ефективно дослухатися до думки, чітко висловлюватися (усно та письмово) |
4 |
Досягнення результатів |
сфокусовані зусилля для досягнення результату; запобігання та ефективне подолання перешкод; чітке бачення результату; вміння працювати при багатозадачності. |
5 |
Стресостійкість |
управління своїми емоціями; розуміння своїх емоцій; оптимізм та впевненість в собі; вміння працювати в стресових ситуаціях |
6 |
Особистісні компетенції |
дисципліна і системність; інноваційність та креативність; самоорганізація та орієнтація на розвиток; ініціативність |
7 |
Знання сучасних інформаційних технологій |
Володіння комп’ютером – професійний рівень, досвід роботи з офісним пакетом Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Internet. |
Професійні знання |
||
Вимога |
Компоненти вимоги |
|
1 |
Знання законодавства |
Знання: Конституція України; Закон України «Про державну службу»; Закон України «Про запобігання корупції».
|
2 |
Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)
|
Закон України «Про оперативно-розшукову діяльність»; Закон України «Про інформацію»; Закон України «Про державну таємницю»; Закон України «Про Державну кримінально-виконавчу службу України»; Накази Міністерства юстиції України та інші підзаконні нормативно-правові акти. |